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港務公司明年免港埠費 加碼搶郵輪商機

搶郵輪商機,港務公司今年推出國際客船優惠措施,郵輪航商及業者反映熱烈,今(17)日宣佈明年加碼國際客船優惠措施,將優惠擴大適用到全台國際商港及澎湖國內商港,並降低台中、安平等港口的免旅客服務費門檻,只要達到兩個航次就免收,期待發揮母雞帶小雞的策略,吸引已靠泊基隆、高雄的港口能在航程中一併納入台中、安平等港口。今年原優惠措施內容,包括碼頭碇泊費全免、旅客服務費一律7折,達目標航次後旅客服務費將全面免收,明年持續適用。為提升國際郵輪來臺靠泊艘數,港務公司與觀光局、航港局聯袂參加全球最大郵輪展(SeatradeCruiseGlobal2023),拜會嘉年華集團、挪威郵輪及荷美集團高階主管,緊接著7月再赴韓國參加濟洲郵輪論壇(AsiaCruiseForumJeju),結合城市觀光、港口設施共同行銷宣傳台灣郵輪港口。經過一連串努力,港務公司成功爭取名勝世界郵輪今年營運長達半年的香港-高雄雙母港航線,並促成亞洲最大的地中海榮耀號規劃明年基隆-沖繩雙母港航線,近年積極布局亞洲市場的挪威郵輪則首次安排旗下挪威奮進號明年6~9月於基隆港母港營運。另在掛靠港部分,日籍日本丸郵輪規劃至高雄港跨年航線,龐洛郵輪及荷美郵輪也預報多趟來臺航次,可見郵輪靠泊艘數成果豐碩。截至目前統計,明年預計來台的國際郵輪逾450艘次,恢復至歷年最高峰的七成。為提供郵輪旅客安全優質的通關環境,港務公司在疫情期間不斷提升港口靠泊能力及服務品質,配合國際客船優惠措施的誘因,期盼台灣郵輪業務繁榮發展,早日恢復疫前榮景。

旗津風箏節7/22起登場 網紅女神搶先開箱超萌巨型風箏

高雄旗津風箏節去年首度推出後,2天吸引逾7萬遊客朝聖。為回應廣大民意,今年觀光局延長、擴大活動規模,將於7月22日至8月6日連續3周六日登場,近日巨型風箏試飛,找來網紅女神搶先開箱,包括大鯨魚群、彩色吸盤大章魚等可愛動物在天上遨遊,畫面曝光後,讓網友迫不及待到場一睹為快。高市觀光局長高閔琳表示,南台灣唯一依山傍海的旗津風箏節去年首次登場,去年短短2天,吸引逾7萬遊客前來拍照、卡打,直呼意猶未盡。為延續這股追「風」熱潮,今年特別將活動延長至6天擴大舉辦,3周活動將搭配不同主題風箏來呈現。觀光局日前也展開風箏暖身試飛活動,有悠遊在深海裡的大鯨魚群、匠心獨製的客製化彩色吸盤大章魚、各種可愛動物,及為活動特製長達25公尺的「WELCOMETOCIJIN」大字串風箏,搭配知名新生代女演員「寶藏女孩」雷嘉汭(Regina)、熱愛旅遊及戶外活動的網路女神陳怡伶(Kimberlly)及甜姐兒黃靖雅(Lydia)齊聚旗津沙灘,預告即將登場的風箏節,勢必更加精彩、令人期待。旗津風箏節是全台唯一陸海空都可以玩的風箏節活動,除天空中各主題風箏展演外,活動現場也設置大型地景風箏供遊客拍照;7月22日開幕當天更有限定版衝浪風箏秀,營造陸海空3D同步啟動。觀光局表示,除白天精彩風箏展演及適合親子同樂的大型氣墊遊樂設施讓民眾免費參加,也提供限量風箏DIY彩繪及趣味表演活動;7月22日、7月29日及8月5日3個周六晚間更加碼夜間風箏,前所未見的「百米夜光神龍」現身旗津夜空,飛龍在天的絢麗演出也預計掀起一波打卡熱潮。

謝曉星成蘇內閣首位性騷下台官員 監院糾正原能會、促行政院改善

前行政院原子能委員會主委謝曉星因涉職場霸凌及性騷擾,監察院教育及文化委員會日前無異議通過謝曉星彈劾案和調查報告。查案監委17日指出,原能會因調查時「球員兼裁判」,未依規定調查並對受害者提供協助、態度消極,因此糾正原能會,並促行政院速修性平三法完備相關權勢性騷法制。查案監委王美玉、葉大華指出,當機關首長(雇主)本身就是性騷的行為人時,由雇主自行調查,顯有「球員兼裁判」疑慮,為此,保訓會早在2016年就發現此問題,提醒各機關要修法。但原能會只針對所屬機關的首長進行修正,仍然保留原能會性騷申訴調查辦法中,將主任委員排除在外的「獨特」規定。除原能會外,沒有其他部會有這種規定。直到行政院調查完畢,原能會於2023年3月方刪除該獨特規定。查案監委說,當媒體大肆報導本案後,原能會雖增設監視器、張貼申訴專線等,但始終以「沒有人申訴」為由,未啟動《性工法》第13條第2項雇主知悉職場性騷擾事件時應採取「立即有效的糾正及補救措施」。然而,立即補救措施本不以正式提出申訴、不以性騷擾成立為前提,不論民間企業或政府機關皆然,然原能會人事及一級主管卻堅稱「因無人申訴」故未依規定對本案進行調查並對受騷擾者提供協助,顯見對性工法認知偏誤、態度消極,故糾正原能會。此外,查案監委指出,經調查發現,原能會國會組某主任因眼疾開刀,復職後卻曾被謝曉星厲聲責罵其外型影響機關形象,另自2021年8月24日至年底,全年居家辦公時間長達1年4個月,連該會的主管共識營,都沒被邀請參加。原能會以居家辦公取代病假,顯然違反防疫居家辦公規定涉有違失,一併糾正原能會。查案監委說,除個案糾錯外,調查報告另請行政院檢討改善;首先,鑒於職場性騷擾事件經常發生在權力差距的當事人間,被害人往往選擇隱忍或不敢申訴,甚至被迫離開職場,產生創傷後壓力症候群(PTSD)等,而加害人卻於事件曝光後隨即消聲匿跡或退休;又相較於民間企業未落實立即有效補正措施將面臨罰責,政府機關則無,使政府機關面對性平事件態度容易消極怠惰以對,更造成被害人噤聲。監察委員提到,本案更凸顯了機關首長(含政務人員)欠缺相關性別平權與人權意識,時值#MeToo浪潮,民間團體與立法委員均倡議修法,行政院亦宣誓於近期完成性平三法修法,故請行政院會同相關部會重新檢視申訴管道、調查處理及輔導教育等機制,落實人權維護。查案監委說,當機關首長成為職場霸凌的行為人時,同樣存在由哪個單位調查及調查結果可否信賴的問題,在原能會國會組主任長期居家辦公部分,雖無出於謝曉星刻意冷落、孤立的職場霸凌事證,但已呈現目前法規規範不周,亦有賴行政院召集相關部會進行修正。查案監委指出,台灣近年性別平等在國際評比上固然締造多項第一,但本案恰巧再次提醒理想與現實的差距,不論是職場霸凌或是性別歧視、騷擾的被害人,若非媒體爆料,既有機制使被害人在無支持或後援下,必須獨自面對來自內心的羞恥或自責,以及外在可能的閒言閒語或權勢壓力下噤聲。查案監委說,這是為什麼近期各界被害人,接連挺身揭發性騷擾時,社會大眾多半稱許如此勇氣,並譴責失當的言行,更加映證人權沒有領域或職位的分別,為普世價值。期盼政府與民間企業重新檢視組織性平文化,配合法規修正,如再有撼事發生,被害人也無需獨自面對在揭弊與失去工作的恐懼中,必須就這樣算了。
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